All SolutionsCareersRekruteringsproces
Bij ons staat een positieve en fijne ervaring voorop. We nemen de tijd om jou echt te leren kennen – zowel professioneel als persoonlijk. We staan klaar om je te begeleide door het hele proces, zodat jij je volledig kunt focussen op wat telt: het laten zien van je echte potentieel.
Onze principes
Jouw gevoel is wat er echt toe doet
Laten we het leuk en positief houden
We willen dat het hele proces voor iedereen een prettige ervaring is. Bij elke stap streven we ernaar dat je achteraf het gevoel hebt: dit was écht de moeite waard.
Het maakt ons niet uit waar je je kennis vandaan hebt
Een diploma kan waardevol zijn, maar voor ons draait het vooral om jou. Of je nu je vaardigheden via studie, werkervaring of eigen projecten hebt opgebouwd: we zijn benieuwd hoe jíj ons kunt overtuigen. Laat ons zien waar jij in uitblinkt, op de manier die het beste bij jou past.
Er is meer in het leven dan wat er op je cv staat
We willen je echt begrijpen als mens, en we weten dat dat niet allemaal op een CV past. Maak je dus niet te veel zorgen over dat deel. Er zijn misschien nog veel meer momenten in je leven die jou als persoon hebben gedefinieerd, en dat zijn de momenten waar we meer over willen horen.
Twijfel niet. Vraag het gewoon
We zijn er om jou te ondersteunen en te laten schitteren. Je kunt ons altijd makkelijk bereiken – een belletje, mail of appke, we staan voor je klaar. We houden het graag informeel, zodat jij je helemaal op je gemak voelt en gewoon jezelf kunt zijn.
Onze recruiters
Veelgestelde vragen
Benieuwd hoe het er bij ons aan toegaat? We hebben de meestgestelde vragen alvast voor je gebundeld – zo weet je meteen waar je aan toe bent.
Aanvraagprocedure
Hoe lang duurt het rekrusteringsproces?
We houden het kort, maar diepgaand. De gemiddelde doorlooptijd, van het eerste gesprek tot het contractvoorstel, is 2 – 3 weken.
Hoeveel stappen omvat het rekruteringsproces?
Een volledig proces bestaat uit minstens 4 stappen:
- een telefoongesprek
- een videogesprek
- een persoonlijk gesprek
- een contractvoorstel.
Extra assessments en/of een technisch interview kunnen worden toegevoegd als dat waardevol is. Na elke stap beoordelen we of verdergaan met het proces de juiste optie is.
Wanneer krijg ik feedback?
Na elke stap nemen we contact met je op om af te stemmen over de vorige stap en om je te informeren over de volgende stap. Aan het einde van het proces krijg je gedetailleerde feedback.
Werken bij Brightest
Wie zal mijn gids zijn?
Je Bright People Coach (BPC) is je eerste aanspreekpunt voor algemene vragen, zowel technisch als praktisch. Beschouw hem of haar als je maatje en coach binnen het bedrijf, die je vooruit helpt als softwaretester/testautomatiseerder/testcoördinator/…
Hoe kan ik groeien tijdens mijn carrière?
Bij Brightest vinden we het heel belangrijk om niet alleen een uitdagende maar ook een lonende carrière te bieden. Daarom ondersteunen we elke consultant in haar of zijn persoonlijke groeipad. Als consultant kun je je in elke richting specialiseren of zelfs doorgroeien naar een managementfunctie. Er wordt een systeem van niveaus gebruikt om je te helpen je huidige positie te bepalen en je een beeld te vormen van de rol die je ambieert.
Krijg ik training/opleiding?
2 tot 3 keer per jaar organiseren we een Bootcamp en swITch-traject voor nieuwe starters bij Brightest. Elke Brighter is welkom om deel te nemen aan (delen van) deze trainingstrajecten. Buiten deze tracks bieden we verschillende andere in-house trainingen, certificeringen en infosessies over tal van onderwerpen. Bekijk zeker onze the Bright Academy voor meer info over opleidingen allerhande.
Vergoeding & voordelen
Salaris
- Brutosalaris op basis van ervaring
- 13e maand (kan worden geoptimaliseerd met ons cafetariaplan)
- Dubbel vakantiegeld
- Netto onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques
- Eco vouchers
Opgelet! De verloningsmodellen verschillen sterk tussen België en Nederland.
Welk mobiliteitspakket ontvang ik?
Dit is sterk afhankelijk van je land van tewerkstelling.
In België zal je een bedrijfswagen ontvangen, het model van je auto hangt af van je niveau. Onze belgische vloot bestaat uit EV’s. Automerken: BMW, Mercedes-Benz en Mini.
In Nederland is je mobiliteitspakket onderdeel van ons Bright-model, een innovatief en nieuw soort van verlonen. Neem contact op en we vertellen je er alles over!
Zijn er extra voordelen?
- Een uitgebreid opleidingsplan op maat
- Onbeperkte 1-1 mentale coaching via onze externe partners
- Continue ondersteuning door je persoonlijke Bright People Coach
- Fysieke coaching op maat voor jouw individuele doelen, door de Forward Coaching
- Expert coaching door collega’s met een bepaald expertiseniveau in een domein of vakgebied